秀湖双百人才最新消息〖2023年浙江省嘉兴市海内外人才引进政策 智归人才〗

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博士后出站后，与市级用人单位签订3年及以上的劳动（聘用）合同， *** 在岗工作且已连续缴纳社会保险满6个月，可申请10万元的出站生活补助。此外，符合条件的博士后工作站可申请50万元至100万元的建站补助。人才创业政策包括“创新嘉兴·精英引领计划”、高新区·秀湖双百计划”和“星耀南湖”领军人才计划。

浙江省杭州市针对“智归人才”的海内外人才引进政策主要包括以下方面：安居政策：购房摇号：A类人才免摇号，B、C、D、E类人才享有优先供应的权益。购房补贴：B、C、D、E类人才分别可获得200万、150万、100万、20万元的购房补贴，E类人才还可享受2500元/月的租房补贴。

根据个人年收入，高收入人才将获得专项奖励。医疗与福利：A类人才享受一级保健待遇，BC类参照二级，D类享受相应医疗资源。公共服务：提供社保、交通补贴、就业援助等丰富的人才服务活动。创业扶持：从项目资助20500万，到技术成果优惠，优秀项目有“一事一议”机制。留学人员创业园享受更多优惠政策。

浙江省嘉兴农业科学院的人才引进政策主要包括面向社会公开 *** 高层次人才（博士研究生），并享受嘉兴市整体的人才引进优惠政策。 *** 政策： *** 对象：嘉兴市农业科学研究院因学科发展需要，决定面向社会公开 *** 高层次人才6名（事业编制），主要面向博士研究生。

来嘉企业工作或创业的硕博人才，财政给予一次性聘用补贴（博士2万元/人、硕士1万元/人）和3年内工资外津贴（博士1000元/月、硕士600元/月）。对其中具有博士后证书的博士，再给予更高20万元的科研经费资助。

这些条件的设定，不仅是为了确保申请者具有稳定的就业和收入来源，同时也为了维护人才补贴政策的公正性和透明性。通过这样的规定，嘉兴市能够更好地吸引和留住高层次人才，促进地方经济的发展。此外，对于重大人才工程的入选者而言，他们所获得的首次财政资助或奖励，被视为申请购房补贴的重要依据。

博士后出站后，与市级用人单位签订3年及以上的劳动（聘用）合同， *** 在岗工作且已连续缴纳社会保险满6个月，可申请10万元的出站生活补助。此外，符合条件的博士后工作站可申请50万元至100万元的建站补助。人才创业政策包括“创新嘉兴·精英引领计划”、高新区·秀湖双百计划”和“星耀南湖”领军人才计划。

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根据个人年收入，高收入人才将获得专项奖励。医疗与福利：A类人才享受一级保健待遇，BC类参照二级，D类享受相应医疗资源。公共服务：提供社保、交通补贴、就业援助等丰富的人才服务活动。创业扶持：从项目资助20500万，到技术成果优惠，优秀项目有“一事一议”机制。留学人员创业园享受更多优惠政策。

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这些条件的设定，不仅是为了确保申请者具有稳定的就业和收入来源，同时也为了维护人才补贴政策的公正性和透明性。通过这样的规定，嘉兴市能够更好地吸引和留住高层次人才，促进地方经济的发展。此外，对于重大人才工程的入选者而言，他们所获得的首次财政资助或奖励，被视为申请购房补贴的重要依据。

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这些条件的设定，不仅是为了确保申请者具有稳定的就业和收入来源，同时也为了维护人才补贴政策的公正性和透明性。通过这样的规定，嘉兴市能够更好地吸引和留住高层次人才，促进地方经济的发展。此外，对于重大人才工程的入选者而言，他们所获得的首次财政资助或奖励，被视为申请购房补贴的重要依据。

博士后出站后，与市级用人单位签订3年及以上的劳动（聘用）合同， *** 在岗工作且已连续缴纳社会保险满6个月，可申请10万元的出站生活补助。此外，符合条件的博士后工作站可申请50万元至100万元的建站补助。人才创业政策包括“创新嘉兴·精英引领计划”、高新区·秀湖双百计划”和“星耀南湖”领军人才计划。

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