PA教练技术尾周总结(教练技术尾周上山带吃的)
PA教练技术尾周总结(教练技术尾周上山带吃的)
回看从走P到现在的自我总结：
事业上: 目前业绩除了总仓配送和东坑店业绩比较稳定上升外，横沥和茶山还是不稳定。业绩没有拿到自己制定的60%增长，甚至有些上下不稳定。在公司管理上，一直决定不了的几个点得到了改变:1.总部管理层全部辞退，自己下店，把层级关系进行了缩减，有效提升了执行和决策的效率。在走P过程中，团队和教练给我很大的贡献，自己也对观察所用之人的能力有很大提升，从而做这件事很顺利就做到了。处理管理层，其实同时也对自我行动力和PA精神“我来”进行了很好的落地。2.之前复杂的人事关系得到了改善。(前妻在公司财务工作岗位上的工作效率拉扯，仓库自己多年的兄弟管理中的漏洞，店长下面设经理厨师长带来的不作为风气等等)，这些在走P过程中，教练团尤其亲教给我的贡献特别大，我从中回忆过很多的一些事，仔细去思考了，也衡量过利弊，同时对于关系的本质自己也增强了观察能力，感受到那些无所谓的人，其实也是在和我相互伤害，果断的做了和解和了结。3.在门店管理中，自己的心和行为，愿意主动放到顾客和员工身上，愿意亲力亲为去做一些事，也愿意做一些妥协，只为一个目的:完成事业目标。4.越来越能看清事件背后的本质了，尤其针对自己关于业绩突破上，能不停的看到自己的短板，并且知道自己在业绩贡献上是有所行动，但真正能促动业绩提升的行动成果不足10%，对自己关于业绩提升的态度和行动开始更加清晰化了。总结:之前在事业上，对自己要求不够高，对团队贡献太少，自己没有对团队形成带领的风气，沉淀于管而不理的不良现象。同时，责怪管理层和掉在事件里面的现象比较严重。以后，在事业中，率先行动，主动负责，为业绩和内部提升不遗余力，全力以赴，尽心致胜！
健康上: 体重从198降低到了170，同时饮食上没有以前那种拼命吃还想吃的状态，能比较好的克制自己。每天坚持3公里健走，适当器械运动，提升了自己的体质。后期争取在下山以后一个月内把体重控制在150以内，并且针对体型和力量进行训练。争取在年底前把高血压、尿酸高的问题进行改善。
家庭上： 目前在家庭关系处理中，虽然还是会因为压力和呈现的结果让自己很生气，会因为不被理解和家人的能力及他们呈现的责任心特别难受，但是已经能欣然接受所出现的后果。更加懂得去关心和理解他们。目前需要提升的：自己行动去到100%，解决事业上给家庭带来的压力，让关系更和谐，让爱在家庭流动。准备9月份回去和老婆在她老家摆酒，明年预计在10月份东莞摆结婚酒。
团队上： 在PA95的团队中，自己还是属于那种尽力而为，做到恰当就满足的状态，没有让自己的付出去到100%。也没有在事业总监的位置上，使到大家的事业按目标有效率的完成。在团队中，不求有功但求无过的心态一直存在，这也是我平时处事谨慎的一些后遗症，真正要把自己去到EMO的那种状态：让自己更好的活现那份坦诚、真诚、付出。
社区及感召： 心连心活动，也是属于那种完成目标即可的状态，没有使到自己去到更好的方向。甚至在过程中，还让自己出现了负面情绪，这是对自己和团队极大的不负责任。同时也回看到自己太在意太小意的思想，也在这里面锻炼出来了一份不在意别人眼光更在意自己是否去到了该有的状态的能力。在感召上，目前感召一阶段上课7名，还没有一个去到三阶段连报，这也说明自己个人感召能力欠缺，没有做到感召里面关于印证和启发的状态。
人际关系上： 和他人的关系，自己更多的愿意去行动，愿意为他人做贡献。也不会像以前一样敷衍和随意，更多的学会了礼貌和为他人做贡献。也从表面谦卑到真正的有爱的行动上进行了提升，在成就他人上，自己的心态放的比较端正了。一切都为了更好更和谐的关系去行动。
自我思想上和态度上： 1.走P关于自己控制情绪的能力提升特别重视，目前基本能做到不让情绪那么容易出来，也能在情绪来临时更加关注目标了。同时，也在尝试回看自己，不会那么容易冲动和着急，也不会那么容易情绪化。更多的是随时有个声音会跳出来问自己为什么。2.以往喜欢责怪别人，现在喜欢看目标看结果，并且在自己身上找突破。3.以往喜欢解释和证明，现在喜欢用行动去说话。4.关于行动上，那些担心和恐惧被收敛了，更多的去到了肯定会方向。5.态度上更愿意为事情担责任，也会更愿意让他人担他自己该有的责任，做事更加公平公正。
需要突破的：
1.心态迁善上，还不够纯净，还是有点杂乱。需要更加关注到目标和结果，也要关注到付出上要做多贡献。
2.行动力上，不能再因为琐事缠身，也不能说下面的人能力不够，而要让自己去到真的100%尽心致胜。
3.关系处理和沟通上，更应该阳光和开放，给到别人的永远是更好的。
4.厘清目标，全身心的面对目前所有的压力，自己在所有的关系中，去和解，去奉献，去感动，去全力以赴的拿到一切行动的成果。
5.给管理时间上做一些进步，不能让自己掉在事里面，但是又要让自己去到解决一切事的状态，真的学会亲教讲的“事上练”的能力。
6.在专业知识、工作计划、沟通能力上，还需要做很大的突破。
教练技术三阶段恶心
1、也称教练型领导力，就是所谓的LP，喜欢自称培训，自称教育，自称学习。然而，事实上 教练技术 和这些都没有半点关系。甚至 教练技术 和教练，和技术也没有关系。他们只是和大家玩文字游戏。
2、不算后期每周的组会，整个课程加起来只有十天左右，分三个不同的阶段去上，看似在教人们认识、突破和提升，实际上进行精神洗脑后只有一个结果“听话照做”！当然，也可能有些公司会说自己是正规的，不像网上评论的那么污。
3、我对你们搞的任何课程与任何活动，也可以保持中立的观点，因为任何人都有做自己事情的权力，而且你们的课程还是有那么一丁点积极的部分可以参考！但就事论事，很多时候你们的所作所为真的令人作呕、令人憎恨！
4、有身体或心理疾病的不能参加，他们交钱后，你们有给学员做过体检吗？连医院证明都没有对吧！学员守则之一条就是对课程内容完全保密，理由竟是怕影响没上课的学员后期的体验。那是不是所有的游乐场都该罩起来，免得让没玩的人感觉没意思啊！每天上课到深夜一两点，做活动做游戏至声嘶力竭，你们考虑过他们的身体健康吗！
5、自诩体验式教学，没有教材、不准录音做笔记、不能接打 *** ...让他们与外界隔离，你们有跟他们的家人和公司协商过吗！全国那么多的职业院校、那么多成功人士的书籍都有各自的教育意义，从来没听说过一种能带给人很大提升的课程是需要保密的，你们的所做作为真的光明磊落吗！
6、成为学员后，每次聊天说出来的话都离不开课程，三天两头的动员自己的家人和朋友去上课，甚至自己垫钱让他们去上，好像世界上再没有什么能比这课程带给人的提升大了！但这种急促的行为表现在言谈之中给人的感觉就是“你不去上这个课程，就是跟我有了天地之间的距离，没有共同语言就没法沟通了，我们完全是两个层次的人了。你必须要去，我是来帮助你解救你的，拒绝了就是不信任我了”！
教练技术三阶段
25岁以上的企业法人或股东；可以免费参加；
促进目标的实现。同时，在此过程中参加者将提升自己的感召能力，去支援、鼓励他人完成自己的目标及团队的共同目标。并将此精神贯穿于整个实践阶段中，获得真正的共赢！
nlp教练技术与三阶段教练的关系？
NLP教练技术=NLP+教练技术（Coaching），教练技术创始人添·高威的发现引起了美国一批研究心理学的学者的兴趣，心理学NLP（神经语言程式学）流派的权威人士TimHallbom、JanElfline、NickLeForce等人将心理学的学问对教练技术不断丰富，通过10多年的发展，NLP教练技术目前已逐渐成为一个新的行业和专业，它除了应用于企业管理外，还广泛应用于心态、态度、人格、情绪、素质、技能、人际关系、亲子教育等个人成长及家庭、社会生活等诸多领域。
教练技术三阶段下山的礼物送什么？, 教练技术三阶段尾周要准备什么东西
教练技术三阶段尾周要准备手电筒、雨衣、睡袋等 教练技术起源于美国。教练技术分有一阶，二阶，三阶。只有真正上过三阶的人才会有体会。教练的结果在于追求内心变化和成长，正直且健康拥有强大能量场的人身上会得到明显的体现。对于期待提升业绩、融洽人际关系、追逐职场梦想、期待开发领导力以及想要重新设定人生目标的人，教练技术无疑会成为强大的推动力
教练技术三阶段首周末生命行走激励写
负重行走很简单，更大的负重量或者更长的行程都将给你带来更好的结果，而且也可以和更多的朋友，家人花更多的时间创造更多的快乐时光。
这个简单的运动源自部队行军，当然你没必要像军人一样如此大强度长距离行走，你需要做的就是抓起背包，装上你能承受的负重量，走出门，体验下城市“背包客”。无论你往返5条街还是5km路程，实际行动都要比幻想来的更实在一些。
负重行走对普通人益处多多，简单易行，而且对健康好处多多。
教练技术三阶段避孕套干什么用
这是根据记者的抽样调查得出的结论，每个人都有心里迷茫的时候，课程抓住人要解决困惑的弱点。
之一阶段和第二阶段让你察觉到内在心理的纠结点，让你通过游戏练习来体验突破的 *** 。比如让你突破去跟陌生人拥抱，当众发表讲话，扮演脱衣舞娘等。通过游戏，让你去突破心理的害怕和恐惧，让你体验到突破心理恐惧的 *** 。从而放大学员的所谓“成功”体验。
到了第三阶段，会用集体绑架道德绑架，学员间组成临时家庭，或者组成临时 *** ，在一起分享一起提升突破，所有人会达成协议完成一个游戏，就是所谓的“感召”朋友来上课。避孕套是更换 *** 用的
教练技术之一阶段？
一、教练技术基本理念：
教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。通过一系列有方向性、有策略的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能，向外发现可能性。反映学员的心态，提供一面镜子，使学员洞悉自己，理清自己的状态和情绪，并就其表现给予直接的回应，令学员及时调整心态清晰目标，以更佳状态创造成果，使被教练者有效达到目标。
二、教练技术一阶段的基本关节点
认知突破，通过体验式互动醒觉自我，找到盲点， 认知突破阶段也是一个全方位醒觉自己思维、行为模式，找到盲点、开始发现自我的可能性、超越自我的过程。透过CT1的体验，将在突破提升个人领导力、感染力、感召力与影响力乃至原创力，厘清个人目标（想去哪里），构建企业愿景；挖掘盲点、开发潜能；提升个人情绪与目标管理能力，提升有效沟通能力，建立良好人际关系；改善家庭沟通模式，提升家庭生活关系品质； 突破固有思维、情绪、行为反应模式，解除心理困惑。
三、将知识转化成体悟的更好印证
这是一个体验的旅程，一改传统说教、 *** 、技能或填鸭教学，也不同于MBA教学的企业案例分析，而是通过一系列的活动去行动（参与）→发现（体验）→联络（现实）选择（模式）→再行动（突破），从而发现自己在企业乃至日常生活中思维、沟通、管理、领导艺术等范畴的固有习惯模式，再联络现实工作事业生活，做出选择去有效行动，从而创造更佳成就。
教练的特点在于它是真正以人为本，让被教练者看到自己在一个的系统中的作用，看到自己的影响力，同时也看到问题与自己的关联。
这是一个体验的旅程，是关于领导力、信念的训练，也是关于素质、心态的训练，更是一个震撼心灵的生命探索过程，也是一个开发你自己所有能力之源泉－原创力的旅程；心的投入及心的体验、贯穿教练文化、全方位提升领导力素质的体验课程。
所以，建议每一个人都应该亲自体验一下，你究竟在人生中应该做教练、观众、还是裁判、运动员！
教练技术一阶主要是讲述了教练技术的基本概念，任何理论都需要亲身体验才能为己所用，与其埋头学习，不如尝试实践，或许你会收获到不一样的教练技术。，关于这个问题；你也可以访问华龙培训的网址；去询问你心中的疑惑；谢谢；
教练技术三阶段男女死党为何睡一个睡袋
一项名为“教练技术”的培训课程，称在经历三个阶段培训之后，可以让被教练者的心智、潜能得到全方位提升和挖潜。
“教练技术”培训是天使还是魔鬼？
一项名为“教练技术”的培训课程，称在经历三个阶段培训之后，可以让被教练者的心智、潜能得到全方位提升和挖潜。
如果你是企业小老板，可以让你提升领导能力、管理好员工，在事业上突破瓶颈；如果你只是生活不顺的个人，学完之后你会懂得如何与家人沟通，感情生活不再乱糟糟，生活不再索然无味和漫无目的……
然而在现实中，近年来却不断有参加“教练技术”培训的学员因被认为“沉迷其中”，与亲人、好友产生诸多矛盾，有的家属甚至声称闹到夫妻离婚的地步。
他们认为参加培训的家人在接触了该课程后，变得盲目自信、自大、做事不切实际。更让部分家属不满的是，动辄几天几夜的封闭式培训，学员们要与异性或“死党”密切接触，甚至分享一些夫妻之间都难以启齿的伤痛隐私。
在三个阶段培训的后期，学员还会被要求去“感召”更多新人来参加培训，手法类似于传销组织在发展“下线”。
是驾校教练帮助学员具备驾驶技能。
教练技术三阶段上山简称为“教练技术”，是指教练坐在学员的旁边，看学生开车出现什么问题，及时纠正。包括行驶、加减挡位操作、变更车道等内容。
驾校教练主要负责学员的实操培训、指导，监督课时的进度，帮助学员学会驾驶车辆的各个项目。
教练技术分有一阶，二阶，三阶。
只有真正上过三阶的人才会有体会。教练的结果在于追求内心变化和成长，正直且健康拥有强大能量场的人身上会得到明显的体现。对于期待提升业绩、融洽人际关系、追逐职场梦想、期待开发领导力以及想要重新设定人生目标的人，教练技术无疑会成为强大的推动力。
1、教练技术起源于美国，95年传入国内并在深圳得到推广。最早，由所谓的一二三阶段的生命动力体验式培训而来，事实上，所谓的生命动力培训并不是教练技术，而只是将教练技术应用在了培训过程中，用来促进参加者的培训学习效果。
2、教练技术一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练的结果在于追求内心变化和成长，正直且健康拥有强大能量场的人身上会得到明显的体现。
3、对于期待提升业绩、融洽人际关系、追逐职场梦想、期待开发领导力以及想要重新设定人生目标的人，教练技术无疑会成为强大的推动力。
4、2016年4月29日，南方都市报发表《起底“教练技术”培训》的调查报道，质疑教练技术类似传销，培训的学员因被认为“沉迷其中”，与亲人、好友产生诸多矛盾，有的家属甚至声称闹到夫妻离婚的地步。在三个阶段培训的后期，学员还会被要求去“感召”更多新人来参加培训，手法类似于传销组织在发展“下线”。
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