管理体制和运行机制存在问题。管办不分,导致假du黑现象,这与体制和机制密切相关。 职业风气存在问题。自1997年起,假球和du球事件频发。这些问题既涉及行业管理者,也涉及从业者。 青少年储备萎缩,足球人口严重减少。从60万跌至7千人,减少了100倍。 从业人员的道德需要加强。
中国足球管理制度的不足。这主要体现在两方面。一是中国足球俱乐部管理无组织性。我国足球人才孙继海也表示:中国足球俱乐部缺少稳定持续发展,赞助商经常更换。明显俱乐部管理不稳定性不利于足球人才系统的培养。另一方面,中国足球职业联赛管理不合理。
中国向来有一种思想,外来的和尚会念经。篮球和足球两个运动也确实需要借鉴国外的成功经验来提高竞技水平。只是政治国情,体育的基础设施,体质,运动的开展情况等客观的差距毕竟太大,聘请外教也容易产生水土不服的情况。
首先,中国足球的青训体系存在问题,缺乏*的年轻球员培养,这导致了国家队水平不高。与此同时,中超俱乐部愿意投入巨资引进外援,以此提升球队实力和关注度,从而吸引了众多*球星。这种金元策略虽然短期内提高了联赛的观赏性,但也可能导致本土球员的培养被忽视,对长远发展不利。
归化球员需满足特定条件。你认为国家队可以在街上随意找到一个表现优异的外国球员并将其“归化”吗?如果没有严格的条件限制,恐怕各支球队的23人名单都会被外援占据。 归化与俱乐部转会不同,转会如C罗从尤文图斯加盟曼联,过程迅速。而国家队的归化则涉及更多步骤,例如球员必须在中国居住一定年限。
因为国内的教练水平跟不上国际上的水平,中国只能找国外的教练来锻炼球员。外国的教练有着更多的国际赛事的经验,能够用国际化的视角来训练球队,球队也能够更加快的适应国际赛事。
1、残害中国足球队的罪魁祸首是中国足协,体质不改,行贿受贿,他们只管赚钱根本没在意过国足。亲戚球员,好多有能力的球员不能入选。
2、最终,包括南勇、谢亚龙、杨一民在内的高层,以及申思、祁宏、江津、小李明等国内知名球星,全部被终身禁止从事足球活动,一共多达33人终身禁足,当时的恶劣影响导致青训崩塌,负面影响直到今天还很大,中国足球一蹶不振。
3、裁判帮他们。2)裁判不帮我们。3)对手身体太强壮。4)对手技术太细腻。5)门柱帮了他们。6)对方守门员已发挥超常。7)补时太短。8)补时太长。场外因素 1)客场作战,气氛影响。2)主场作战,干扰太大。3)观众不为我们喝彩。
4、场内因素:A、裁判帮他们B、裁判不帮我们 C、对手身体太强壮D、对手技术太细腻 E、门柱帮了他们F、对方守门员发挥BT超常 G、补时太短H、补时太长 LVrL。
1、中国足球精神:拼搏,成就梦想。足球精神是一种团队精神,一个单位一个团体如果有一个好的团队和良好的团队精神,它就会像冲锋的号角,催人向上,激励团队里的每一位成员勇往向前,奋力争先,形成良性的竞争氛围。
2、我认为有以下几点原因:足球运动与中国人的思想精神不相符合。足球是团队默契合作、高速判断的运动。政策体系不够完善。足球运动与中国人的思想精神不相符合。足球是一种崇尚自由的运动,他在发明之初就是为了娱乐和运动的。
3、不懂足球的人,正在慢慢地懂得中国足球;不能理解中国足球的人,正在渐渐地明白:“足球不应该这么踢”。
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